——记“云锡优异职工”余跃斌
余跃斌，一名地隧道道的“云锡子女”“二代云锡人” 。自1997年进入冶炼分公司事情以来，他就与锡烟化炉结下了不解之缘 。投身烟化炉事业23年，他在事情岗位上始终如一，扎实事情、兢兢业业，从一名通俗操作工，逐渐生长为手艺尖兵、工序长 。
余跃斌时常挂在嘴边的一句话就是：“我是为烟化炉而生，变废为宝是我的梦想！”他是这样说的，也是这样做的 。事情中，他敢打硬战，善啃骨头，时刻用现实验动践行着一名共产党员的初心和使命 。他担当工序长11年来，烟化炉作业本钱逐年下降，产能实现翻番，工序一年不落逾额完成事情使命，员工收入大幅增添 。
2008年，富氧熔炼作为一项云锡特有的立异手艺首次运用于烟化炉，由于找不到操作切入点，手艺运用遇到瓶颈，工序员工一时难以顺应 。余跃斌追随作业，掌握第一手资料，依附多年的履历，他力排众议，大胆地提出：“我们的事情重心不应该集中在装备的耐侵蚀和耐高温质料的选择上，只有对炉温实现准确控制，才华解决问题” 。说了就干！他向导工序其他生产主干蹲守生产一线，经由数月的奋力拼搏，探索出了差别熔炼阶段氧气用量的最佳参数，后又总结提炼出一套成熟的“烟化炉阶段性富氧熔炼操作要领”，难题终于迎刃而解 。烟化炉富氧熔炼手艺成熟运用后，在炉床面积不扩大，综合接纳率坚持稳固的情形下，烟煤单耗与未富氧前相比下降了39.92%，作业本钱用度与未举行富氧前相比降低10.58% 。
铜渣是粗锡火法精炼“加硫除铜”工艺爆发的副产品，铜渣中锡、铜品位较高 。冶炼分公司原有铜渣处置惩罚工艺含火、湿法两部分，保存流程长、劳动生产率低下、作业本钱高等弱点 。为探索烟化炉处置惩罚铜渣的可行性，为锡冶炼异地搬家升级刷新项目工艺设置提供有力的参考依据，分公司把这一重任又交给了履历富厚的余跃斌 。面临新的课题，他全身心投入到现实生产中，剖析质料结构、探索操作参数、排查清静隐患，经由两个多月、3个差别阶段的艰辛奋战，余跃斌战胜了渣模园地受限、质料因素波动大、冰铜沉降疏散不彻底等诸多难题，最终验证了烟化炉处置惩罚铜渣的可行性，为锡冶炼异地搬家升级刷新项目的工艺设置提供了有力的参考依据 。
干生产、搞手艺余跃斌是一把能手，在工序管理上余跃斌同样也有“两把刷子” 。为了增进公司的一连生长，余跃斌全心起劲推行自己作为工序长的事情职责 。他要求各班组之间树立竞争意识，各班组之间相互“较量”，力争逾额完成每月车间制订的使命目的；他毫无保存地把自己的事情履历和营业手艺与其他员工分享，通过“师带徒”形式为车间作育10余名青年员工，向导他们起劲钻研手艺、攻克难关、育人树人，使他们能够尽快尽好地掌握烟化炉冶炼手艺 。班组员工操作手艺水平的周全提高，为生产组织，为锡冶炼异地搬家打牢了基� �；他时刻关注装备运行状态，实时掌握影响生产的种种因素，他不但与当班员工一同做好装备点检、巡检和维护保养事情，在有急难险重使命时，他总是冲在装备集中整治会战和抢修一线，包管装备的长周期运转 。
辛勤的耕作必将结出丰富的果实：在云南省烟化炉工操作交锋大赛上斩获亚军，被控股公司评为烟化炉首席操作工，先后荣获“云锡优异员工”、冶炼分公司“十佳生产尖兵”等声誉称呼……面临声誉，余跃斌从不志得意满，总是把效果归功于整个烟化炉工序 。
他说：“一小我私家的力量是有限的，只有大伙同心协力，事情才华干得好� 。 �
今年，云南省重点建设项目—锡冶炼异地搬家升级刷新项目即将完工，分公司即将挥别具有66年历史的锡冶炼现址，搬家到新厂址 。面临新的征途，余跃斌刻意继续发挥爱岗敬业的主人翁精神和钻研拼搏的工匠精神，一直提高自己的手艺营业水平，为云锡继续引领天下锡冶炼先进手艺水平孝顺自己的最鼎力大举量 。
