1月10日，大屯锡矿2020年手艺主干理论考试在聚会室举行，来自各坑口、车间、部分105名手艺职员角逐18类专业协议人为岗位，进一步增强人才步队建设，引发人才做事创业活力，为大屯锡矿高质量生长孝顺智慧才智。
“尚贤者，政之本也。”大屯锡矿一直以来高度重视人才事情，始终坚持在事情中发明人才、在刷新中培育人才、在生长中凝聚人才，一直健全完善协议人为考聘制度，深入贯彻执行《大屯锡矿“5151”人才战略实验计划》，建设有利于吸引手艺型人才、调动起劲性的用人机制与分派机制，营造重视实干、珍惜人才的优异气氛，充分引发人才做事活力，使种种人才各得其所、各展其长。值得一提的是，此次协议人为竞聘将往年公司协媾和矿级协议两个种别，调解为手艺专家和手艺主干，申报条件稳固，要求申报者具备优异的职业品德、爱岗敬业精神和坚实的基础理论、专业知识，具有大专及以上学历或工程师及以上职称，在所申报专业岗位事情满三年� ？际苑治砺劭际浴⑹虑橐导ú馄篮痛鸨缛龌方�，所占比例划分为10%、45%、45%。
科场上，大屯锡矿纪委、监察室、人力资源部等相关职员加入举行现场督考。地质、钻探、丈量、采矿、透风、选矿、尾矿、清静、电气、机械等18个岗位105名竞聘者全神贯注、奋笔疾书，运用自己的所学、所思、所感认真作答，力争取得好效果。笔试竣事后，各专业委员将组织7-15名相关专业职员对理论考试效果及格的竞聘者举行事情业绩测评，竞聘者将以演讲答辩的方法，围绕“小我私家专业优势及2020年岁情妄想”举行面试。
随着协议人为理论考试的顺遂举行，大屯锡矿在起劲开创人人起劲成才、人人皆可成才、人人各展其才的优异时势，让手艺人才做事创业活力竞相迸发、智慧才智充分涌流迈出越发主要而坚实的一步。
